仕事の目標についてモヤモヤしている件

社員のみんなと目標について話し合う機会があった。

幹部の一人が言った。

「僕の目標は年収１０００万円です。」

そっか。

じゃあ、次。

隣に座っていた幹部が言った。

「目標は年収１０００万だね。」

。
。
。
モヤモヤ。

そっか、そーだよな。

僕はその時の自分の感情を言語化できなくて、

何も言わず、ただ彼らの目標を聞いた。

でも、モヤモヤしていた。

なんか求めているものと違う。

しかし、僕が今いる環境の真実であった。

年収１０００万円。

なぜ１０００万円なのか。

一応、僕はその質問を彼らに投げた。

答えは、

ゴニョゴニョっとして判別できなかった。



僕は、ある意味、その世界を捨てて、今ここにいる。

そんなものどーでも良いと思ったから、捨ててここにきた。

で、たどり着いたこの場所で、

僕の周りの人たちは、その僕が捨ててきたものを夢見ていると言う。


僕の目標は、多分、僕一人だけが持っているもの。

僕はチームのみんなと同じ目線に立っていない。明らかに。

「金とかどーでもいいじゃん。」

それはこのチームの中で、僕だけが言えることであった。

周りに強要することはできない。

まだ周りのみんなはその世界に触れて、実感したことがないのだから。

（実際、年収１０００万円など、全然大したことないのは、また別の話。
田舎人の年収１０００万円は、東京人の年収２０００万円くらいの購買力があるので、一定の成功レベルではあると言って差し支えないとは思う。）

年収１０００万円を経験したことがあるからって、

別にその世界から物質的な何かを持ってきて、今ここにいるわけではない。

僕と彼らと、現在の境遇は何にも変わらない。

決定的に違うのは経験したかどうか。

たぶん、そこに憧れる人は一度経験しないことには変わらない。

僕の言うことが理解できない。


その幹部は言う。

「まずは年収１０００万円早く欲しいです。

僕がもらうからには、先輩ももらってもらわないと。

幹部はみんなその水準をもらえるよう頑張りましょう」

僕は苦笑する。

「全然要らない。

だったら、今と同じ給料でいいから、仕事の量を５分の１にしたい。

金よりも、自由が欲しい。

金、必要ない。

だって、実際、使い途ないもん。

１０００万円もらえるなら、

僕の取り分は今のままで、僕専属で働いてくれる人をあと２人雇わせてくれ。」

そう言っても、理解されない。

嘘、詭弁だと思われる。

そのくらい日本人は金に毒されているのだろうか。



僕が欲しいものは、

やりたいことを、やりたい時に、やれる力。

僕はそれを自由と呼ぶ。

自由には、年収とかいう概念は意味がない。

やりたいことに金は実際よく必要になる。

でも、必ずしも僕のポケットから出てくる必要はない。

僕が大切だと思うのは

何がしたいのか。

であって、

金は必要な分だけ集めてこれれば、何の問題もない。

金は手段であって、求める状態ではない。

金それ自体は、例え所有しても通帳に載っている数字の羅列でしかない。

手段を目標にすることの虚しさ。



モヤモヤの正体。

『年収１０００万円が目標です！！！』

それ、イコール何にも目標がない、に等しい。



いや、僕は本当はわかってる。

年収１０００万円には、

安心

や

優越感

選択肢

快楽や贅沢

といったイメージが付随している。

年収１０００万円を求める人の心理、本当の目的にも違いがある。

多分、１人目の幹部が本当に欲しいのは　安心。

２人目の幹部が本当に欲しいのは　選択肢。

真実の目標を言うのが恥ずかしいから、

年収を言ったのかもしれない。


周りのみんながそれを欲しいと言うなら、

まず達成してあげなきゃいけないんだろうな。

会社が社員に提供できる最も公平なものが金であるのも事実。

金があればそれぞれ欲しいものが手に入る。

それ以外の「やりがい」とかを会社側から強要するのも間違い。

しかし、年収１０００万円。

結構ハードルが高い。

１０００万円を幹部一人一人に払えるほどの商量と利益率を叩き出すのは、

田舎では結構難しい。

もし人材として達成しようとするなら、

かなりのものを犠牲にしなければ達成できない。

でも、まあ達成できる道筋を作ってあげようと真剣に考えてはいる。

人材としての１０００万円はこの地域ではファナックでもない限り無理。

だから肝になるのはストック。

それぞれがキャッシュフローを生み出すストックを持てるようになれば、目指せる。

そういう道筋。

まあ、僕は、要らないけど。